الأخبارالمغرب

المغرب.. نوفارتس تقرر منح إجازة أبوية عن الولادة لمدة 14 أسبوعا مع أداء الأُجْرَة

  • انسجاما مع توجهها العالمي المتعلق بإقرار منح الإجازة الأبوية بمناسبة الولادة، أدخلت نوفارتس العمل بالإجازة الأبوية لمدة 14 أسبوعا مؤداة الأجر ابتداء من يناير 2021؛
  • تندرج الإجازة الأبوية بمناسبة الولادة بشكل كلي في ثقافة نوفارتس، مدشنين بذلك مرحلة جديدة في المساواة بين الجنسين بالنسبة لجميع مُنْتَسِبينا.
  • عند نوفارتس، نحتفي باللحظات المهمة في الحياة. وعندما يفرح مُنْتَسِبينا باستقبال طفل جديد وسط أُسَرِهم، فإن ذلك يشكل حدثا فائق الأهمية.

شرعت نوفارتس في العمل بتوجيه جديد يتعلق بمنح عطل أبوية بمناسبة الولادة مؤدى عنها للآباء على الصعيد العالمي. فمنذ يناير 2021، أصبح بإمكان جميع مستخدمي الشركة عبر العالم، نساء ورجالا، الاستفادة من عطلة بمناسبة الولادة مع أداء الأَجْرِ، تصل مدتها على الأقل إلى 14 أسبوعا.

 

من خلال منح نفس مدة عطلة الولادة لكلا الأبوين، أمهات وآباء، تكون نوفارتس قد دشنت مرحلة جديدة لسياستها في مجال مقاربة النوع، والتي تهدف إلى تحقيق المزيد من الإنصاف.

 

بهذه المناسبة، أدلى  مراد بنحماش، مدير الموارد البشرية للشركة في المغرب، بتصريح قال فيه : « يشكل مجيء طفل جديد بالنسبة لكل أسرة حدثا بارزا وغير قابل للنسيان. ومن خلال إقرار هذه العطلة، نعبر عن رغبتنا في مشاركة مُنْتَسِبينا فرحة الاحتفال بهذا الحدث السعيد، وذلك عبر تمكينهم من عيش اللحظات الأولى لاستقبال مولودهم الجديد بشكل مكثف وقوي قدر الإمكان. وذلك من خلال توفير خيارات أكثر ومرونة أكبر لكلا الوالدين، نريد المساهمة في خلق مجتمع تكون فيه المساواة هي المعيار والقاعدة «

 

من خلال ذلك، فإن نوفارتس تعتبر رائدة في المغرب والعالم في مجال المساواة بين الجنسين، باعترافها بالأهمية القصوى التي يكتسيها تمكين الوالدين من التفرغ من أجل منح وقت أكبر لمولودهما الجديد.

زر الذهاب إلى الأعلى