أزيد من 4 آلاف مشارك في معرض “JobExpo.Ma” بالدار البيضاء
شهدت مدينة الدار البيضاء تنظيم معرض “JobExpo.Ma”، أحد أبرز معارض التوظيف في المغرب، بمشاركة أكثر من 4.000 شخص و 26 شريكًا من كبار الفاعلين في مجال التشغيل والتكوين، وذلك بهدف دعم الإدماج المهني وتعزيز التواصل بين الكفاءات الوطنية وسوق الشغل.
ونُظم الحدث من طرف شركة Recruit.ie تحت إشراف المديرة العامة والرئيسة التنفيذية برونا كوتر، التي أكدت على أهمية اعتماد المعايير الدولية لخلق منظومة مهنية مستدامة، مشيرة إلى الدور المتنامي للتعاون الدولي في النهوض بقطاع التوظيف.
واستقطب المعرض ما يفوق 2.248 من الطلبة والباحثين عن فرص العمل، الذين تفاعلوا مباشرة مع مؤسسات التوظيف وخبراء الموارد البشرية، حيث تم مسح أزيد من 2.248 رمز استجابة سريعة، مما يعكس حجم التفاعل والإقبال.
وتضمن برنامج المعرض عروضًا ومداخلات متنوعة من ممثلين عن مؤسسات وطنية ودولية، ركزت على التحولات التي يشهدها سوق العمل وأهمية المهارات الناعمة والتكوين المستمر.
وقدمت مريم الخمسي، عن شركة Glovo، تصورًا حول الشركة كفضاء للقيم والمواهب، فيما استعرض محمد الجايتي من DXC Technologies دور التحول الرقمي في أتمتة الخدمات المهنية. ومن جهتها، سلطت مها بنتودجة الضوء على تجربة WEngage كمسار للنمو المهني والابتكار.
أما إيميلي جيبونز، فقد ركزت على أهمية المهارات الشخصية في تعزيز المسار المهني، بينما قدمت ديردري كلانسي، من السفارة الإيرلندية بالرباط، محاضرة حول الدبلوماسية الدولية والسياسات الإفريقية.
وشارك ياسين زواي من Human Growth Partners نصائح عملية لصياغة سيرة ذاتية فعالة، في حين تحدثت زينب حرشي عن مستقبل المهن والمهارات، وناقشت غيثة الكوهن من DabaJob.com إشكالية نقص الكفاءات في العصر الرقمي.
المعرض عرف مشاركة فاعلة من شركاء مؤسساتيين ومدربين معتمدين، وتميز بتنظيم مقابلات مباشرة وورش عمل تطبيقية، مما أتاح فرصًا حقيقية للتشبيك والتوجيه المهني.
ويؤكد المنظمون أن “JobExpo.Ma” لم يكن مجرد معرض توظيف، بل مبادرة استراتيجية ترسخ مكانتها كمنصة للربط بين المهارات والفرص، والمساهمة في بناء سوق عمل أكثر شمولية وحداثة.
