أعلنت مجموعة “أوتسورسيا” عن إطلاق “إدارة القيادة والمتانة”، في خطوة استراتيجية تهدف إلى إرساء نموذج مؤسساتي جديد يواكب تعقيدات عالم يتسم بالهشاشة والتقلب والغموض، حيث أصبح التكيف والمرونة عناصر محورية في استمرارية الأداء وتميّز المنظمات.
وتم تعيين زينب عمري، الخبيرة في المحاسبة وحاملة ماجستير إدارة الأعمال من HEC مونتريال، على رأس هذه الإدارة الجديدة اعتباراً من اليوم فاتح يوليوز 2025.
وفي تصريح لها، أكدت زينب عمري أن “إدارة القيادة والمتانة” تشكل رافعة محورية نحو حوكمة شاملة ومنفتحة على البيئة الخارجية، كما تُمكّن فرق العمل من رؤية واضحة وأدوات فعالة لتجاوز حالة عدم اليقين. وأضافت: “القيادة المتينة تعكس إيماناً بأن تقلبات العالم ليست تهديدات فحسب، بل فرص لتحويل التحديات إلى محركات للنمو”.
وتسعى هذه المبادرة إلى تجاوز المفهوم التقليدي للأداء، من خلال تعزيز قدرة المجموعة على الصمود طويل الأمد في مواجهة التحولات المتسارعة. وترى “أوتسورسيا” أن التميز الاستراتيجي لم يعد رهين النتائج الفورية فقط، بل يستوجب قدرة مستدامة على التوازن والتكيف، تماماً كما يعتمد جسم الإنسان على استقرار حرارته لضمان وظائفه الحيوية.
ويأتي إنشاء هذه الإدارة الجديدة ليجسد توجهاً واعياً نحو المواءمة بين الكفاءات الداخلية والتوقعات المتجددة للزبناء، بالإضافة إلى متطلبات التحول التنظيمي المستمر. وقد تم تعيين زينب عمري على رأس هذه الوحدة اعتباراً من فاتح يوليوز 2025، لما تتمتع به من خبرة معمقة في مجالات المحاسبة، والتدبير المالي، والتحول الاستراتيجي داخل بيئات مؤسساتية معقدة.
