رواتب وظائف الذكاء الاصطناعي ترتفع بـ 56% عالميًا في 2025

أظهر تقرير حديث صادر عن شركة “برايس وترهاوس كوبرز” (PwC) ارتفاعًا ملحوظًا في أجور العاملين في مجالات الذكاء الاصطناعي خلال سنة 2025، حيث بلغت نسبة الزيادة في بعض التخصصات 56% مقارنة بزملائهم غير المتخصصين في هذا المجال.

ووفقًا للتقرير، الذي استند إلى تحليل نحو مليار إعلان وظيفة على مستوى ست قارات، فإن الموظفين المتمرسين في مهارات الذكاء الاصطناعي يتقاضون رواتب أعلى بشكل متوسط بنسبة 56% عن غيرهم. ويأتي هذا النمو في ظل تحول عميق تشهده سوق العمل نتيجة لتطورات الذكاء الاصطناعي التوليدي، الذي يعيد تعريف طبيعة الوظائف والمهارات المطلوبة بدلاً من تقليص فرص العمل.

ويشهد المغرب، كما هو الحال في العديد من الدول، اهتمامًا متزايدًا باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي كأداة لتعزيز الموارد البشرية، حيث نظم شركتا “لينكدإن” و”تراستد أدفايزرز” لقاءً استراتيجيًا في الدار البيضاء لجمع مديري الموارد البشرية ومناقشة دور الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء وجذب المواهب.

ويبرز التقرير النمو المتسارع للوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في دول مثل فرنسا، التي سجلت أكثر من 166 ألف عرض عمل في هذا المجال خلال سنة 2024، متقدمة بذلك على ألمانيا والمملكة المتحدة.

كما سلط التقرير الضوء على ارتفاع الإنتاجية في القطاعات الأكثر اعتمادًا على الذكاء الاصطناعي، مثل الخدمات المالية وصناعة البرمجيات، مقارنة بالقطاعات الأقل تعرضًا مثل السياحة والتعدين.

وأكد مسؤول في PwC أن الذكاء الاصطناعي لا يعمل على تقليص حجم الوظائف بل يعيد تشكيلها ويزيد من قيمتها، مما يستدعي من الشركات الاستثمار في تنمية المهارات وتوفير التدريب المستمر للموظفين.

وشدد التقرير على أن متطلبات الشهادات التعليمية في وظائف الذكاء الاصطناعي تشهد تغييرات متباينة بين الدول، حيث ارتفعت في فرنسا مقابل انخفاضها في ألمانيا.