البنوك الكبرى في “وول ستريت” ترفع رواتب موظفيها لمواجهة “الاستقالة الكبرى”

في ظل ما أصبح يعرف بـ”الاستقالة الكبرى” لملايين الموظفين الأمريكيين، قررت البنوك الكبرى المدرجة في بورصة نيويورك رفع الأجور من أجل الحفاظ على عناصرها “الأكثر موهبة” وخاصة في صفوف الشباب.

وهكذا، رفع “جي بي مورجان تشيس” الراتب السنوي لمحللي البنوك من 100 ألف إلى 110 آلاف، حسب ما ذكرت وكالة بلومبرج، التي أبرزت أنه من المحتمل أن يبلغ هذا الراتب، بعد عام واحد، 125 ألف دولار قبل أن يصل إلى 135 ألف دولار في السنة الثالثة.

من جانبها، قام “سيتي جروب” بتنفيذ نفس العملية من خلال زيادة الرواتب الأساسية للمحللين إلى 110 آلاف دولار، كما يحصل من اجتاز سنته الثانية والثالثة على راتب قدره 125 ألف دولار، وهي زيادات تهم أيضا المحللين في أقسام التجارة والمبيعات.

وتأتي زيادات “سيتي جروب” في أعقاب الأداء القوي للبنك في عام 2021، حيث ارتفعت إيرادات البنك الاستثماري بنسبة 30 في المائة العام الماضي إلى 7.51 مليار دولار، وهو أفضل أداء سنوي على الإطلاق، علاوة على رقم قياسي في رسوم الاستشارات التجارية على المعاملات التي قفزت بنسبة 78 في المائة لتصل إلى 1.8 مليار دولار.

كما تأتي هذه القرارات في وقت تكتسب فيه ظاهرة “الاستقالة الكبرى” زخما كبيرا في أمريكا التي راهنت على انتعاش اقتصادي قوي لتجاوز تداعيات الأزمة الصحية الناتجة عن جائحة فيروس كورونا.

وقدم الملايين من الأمريكيين استقالتهم من وظائفهم، بسبب التداعيات “النفسية” والاقتصادية للأزمة الصحية، مما زاد الضغط على الاقتصاد الأمريكي الذي يواجه تضخما مرتفعا واضطرابات مستمرة في سلسلة التوريد.