أطلق المغرب برنامج “CAP Compétences 2030″، المدعوم من مجموعة البنك الإفريقي للتنمية، بهدف تطوير التكوين المهني وجعله أكثر شمولية وجودة وملاءمة لاحتياجات سوق الشغل، مع التركيز على تسريع الرقمنة ودعم الاندماج المهني وريادة الأعمال.
ويستهدف البرنامج معالجة الاختلالات الهيكلية في سوق الشغل المغربي، حيث بلغ معدل البطالة الوطنية 13,3% في 2024، مع 36,7% بين الشباب، وارتفاع نسبة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو التكوين أو العمل إلى 25%، إضافة إلى انخفاض مشاركة النساء في سوق الشغل إلى 19,1%.
ويرتكز البرنامج على ثلاثة محاور رئيسية:
توسيع الوصول للتكوين المهني الملائم للسوق: من خلال تعميم برنامج “تدرج” الذي يعتمد على 80% تدريب عملي في المقاولات و20% تدريب نظري، لفائدة 260 ألف شاب وشابة، وتغطية أكثر من 200 مهنة، مع دعم مالي قدره 5000 درهم لكل متدرب سنوياً. كما يشمل إنشاء معهدين قطاعيين استراتيجيين في المياه والصرف الصحي بفاس، وتكوين متخصصين في قطاع الطيران من خلال أكاديمية مغربية للمهارات الجوية.
تعزيز التكوين والإدماج المهني وفق حاجيات الشركات: عبر تعميم برنامج “تأهيل” لفائدة 60 ألف شاب، مع توفير وحدات متنقلة للتكوين في المناطق القروية، وإنشاء 24 مركزاً للتوجيه المهني، ودعم التكوين والتوجيه في القطاعات الواعدة مثل السياحة والبناء والرقمنة والطيران.
التحول الرقمي وتقوية المؤسسات والأنظمة التشغيلية: يشمل تطوير نظم المعلومات وربطها بالبرامج التدريبية، وتعزيز التعلم عن بعد والتكوين في مجالات مبتكرة مثل الصناعة 4.0 والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، إلى جانب رقمنة خدمات وكالة تنمية التشغيل والكفاءات (أنابيك) عبر منصة افتراضية وتطبيق هاتفي للتوجيه والتقييم الذاتي والتكوين الإلكتروني.
ويتم تنفيذ البرنامج عبر حكامة ثنائية المستوى، مع قيادة استراتيجية من وزارة الاقتصاد والمالية وإشراف تنسيقي من وحدة تابعة لوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات.
ويأتي برنامج “كفاءات 2030” لدعم أهداف خطة المغرب لتقليص معدل البطالة إلى 9% بحلول 2030 وخلق 1,45 مليون منصب شغل جديد، مدعوماً بميزانية قدرها 15 مليار درهم مخصصة لتعزيز برامج التشغيل والتكوين المهني، منها 10 مليارات درهم موجهة خصيصاً لمبادرات التعلم والإدماج خلال الفترة 2026-2029.
