أعلنت شركة OpenAI عن إطلاق منصة جديدة للتوظيف تحمل اسم Jobs Platform، تهدف إلى إعادة ابتكار طريقة التقاء الشركات بالمرشحين عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي. وأوضحت فيديجي سيمو، الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI، أن الهدف هو “استخدام الذكاء الاصطناعي لإيجاد التطابق الأمثل بين ما تبحث عنه الشركات وما يمكن أن يقدمه العاملون”. وستتيح المنصة خدماتها للشركات الكبرى، والمؤسسات الصغيرة، والإدارات المحلية، لتمكينها من الوصول إلى الكفاءات المناسبة في مجالات المهارات الرقمية.
وفي خطوة موازية، كشفت الشركة عن برنامج جديد للشهادات في مجال الذكاء الاصطناعي مدمج داخل أداة ChatGPT عبر وضعية “Study”. وسيغطي هذا البرنامج مستويات متعددة، بدءًا من الاستخدامات الأساسية وصولاً إلى المهارات المتقدمة مثل هندسة الأوامر (Prompt Engineering)، مع طموح لتأهيل 10 ملايين أمريكي بحلول سنة 2030، بالتعاون مع شركات كبرى مثل Walmart وJohn Deere وAccenture، إضافة إلى مؤسسات محلية كجمعية الأعمال في تكساس وحكومة ولاية ديلاوير.
وتأتي هذه المبادرة في ظل تحولات جذرية يشهدها سوق العمل، حيث تشير دراسات عديدة – أكدها قادة شركات مثل داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic – إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى اختفاء نسبة كبيرة من الوظائف منخفضة المهارة خلال السنوات المقبلة. وفي هذا السياق، أكدت OpenAI أنها تدرك حجم التغيير، لكنها تسعى لتقديم بدائل تدعم تكيف العاملين مع هذه التحولات. وقالت سيمو: “لا يمكننا إلغاء الاضطراب، لكن يمكننا مساعدة المزيد من الأشخاص على إتقان الذكاء الاصطناعي والعثور على فرص اقتصادية جديدة”.
