مجموعة “رونو” تعزز هيكلها القيادي لمواجهة تحديات السوق

أعلنت مجموعة رونو، عقب تعيين فرانسوا بروفوست مديرًا عامًا جديدًا للمجموعة في 31 يوليوز الماضي، عن سلسلة من التعيينات والتغييرات التنظيمية الفورية. وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز سرعة اتخاذ القرار وكفاءة تنفيذ المشاريع، مع التركيز على تعزيز القرب من العملاء. وأكد فرانسوا بروفوست أن الهيكل الجديد يجمع بين الخبرات المتميزة والدعم الداخلي القوي، ما سيساهم في مواجهة التحديات الاستراتيجية للمجموعة بفعالية أكبر.

تم إنشاء منصب الرئيس التنفيذي للنمو وتعيين فابريس كامبوليف، المدير العام لعلامة رينو، في هذا المنصب الجديد، ليشرف على علامتي رونو وداسيا، مع مهمة وضع استراتيجية موحدة لتعزيز الإيرادات وتوسيع حضور المجموعة في الأسواق الدولية، مع التركيز على الهند وأمريكا اللاتينية وكوريا. كما تم تعيين كاترِين أدت مديرة عامة لعلامة داسيا لتحل محل دينيس لو فوت، وتنضم إلى فريق القيادة العليا للمجموعة.

في مجال الهندسة والتكنولوجيا، تم تعيين فيليب برونيت في منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، لقيادة قسم الهندسة في مجموعة رونو وأمبير، بهدف تسريع الابتكار وتحسين تنفيذ المشاريع وتعزيز التنسيق بين وظائف التخطيط والجودة والشراء والتصنيع وسلسلة التوريد، وتعزيز مشاريع التحول الهندسي للمجموعة، خصوصاً في مجالات الإلكترونيات والبطاريات.

تم كذلك تعيين أنطوني بلوفييه في منصب الرئيس التنفيذي للشراء لتعزيز تنافسية عمليات الشراء وتعميق شراكات المجموعة مع الموردين، بعد أن شغل سابقاً منصب نائب رئيس استراتيجية وعمليات الشراء والتحول، بينما تم توسيع صلاحيات تييري شارفيت لتشمل إدارة سلسلة التوريد إلى جانب الصناعة والجودة، مع بقائه عضواً في فريق القيادة العليا.

أما في مجال الموارد البشرية، فقد تم تعيين كلير فانجيه في منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتنظيم لتعزيز استراتيجية الموارد البشرية وتطوير الثقافة التنظيمية داخل المجموعة، خلفاً لبرونو لافورج الذي غادر الشركة. وتأتي هذه التغييرات في إطار استراتيجية رونو لتعزيز الهيكل القيادي وتحقيق مرونة أكبر في العمليات وضمان مواكبة تطورات الصناعة، مع التركيز على تحسين تجربة العملاء وتعزيز الابتكار.