صندوق CIMR يعتمد تنظيما جديدا لخدماته
اعتمد الصندوق المهني المغربي للتقاعد (CIMR) في اجتماعه الأخير تنظيمًا جديدًا يهدف إلى تحسين أدائه وجودة الخدمات المقدمة للمنخرطين، والزبناء، المتقاعدين والشركاء. يركز هذا التنظيم على تعزيز الفعالية والمرونة في تلبية احتياجات المستفيدين.
وأوضح بلاغ صادر عن الصندوق المهني المغربي للتقاعد أن هذه الهيكلة الجديدة تعكس التزام إدارة الصندوق بتعزيز التنسيق بين المديريات المختلفة، مع وضع احتياجات الأطراف المعنية في صميم اهتماماتها. ويأتي هذا التغيير في إطار التحولات الكبرى التي يشهدها القطاع، مثل إصلاح نظام التقاعد، والتحول الرقمي، وتحديث الإطار التنظيمي.
يعتمد التنظيم الجديد على هيكلة تضم أربعة أقطاب نشاط، وثلاث وظائف عرضانية، مع تحديد دقيق للأدوار والمسؤوليات. مما يتيح تحسين جودة الخدمات والتفاعل السريع مع احتياجات المنخرطين، والزبناء والمستفيدين من المعاشات، بالإضافة إلى تبسيط العمليات الداخلية لتعزيز الكفاءة التشغيلية. كما يعزز هذا التنظيم التنسيق بين المديريات لتقديم خدمات أكثر تخصيصًا وتلبية احتياجات المستفيدين بشكل أفضل.
في إطار هذا التنظيم الجديد، قام الصندوق المهني المغربي للتقاعد بتعزيز حكامته من خلال إحداث لجان موضوعاتية ولجنة موسعة للإدارة. تهدف هذه الخطوة إلى ضمان تتبع دقيق للمشاريع الاستراتيجية واستجابة أفضل لتطلعات المنخرطين. من خلال هذا التغيير التنظيمي، يؤكد الصندوق التزامه بتقديم خدمات عالية الجودة ومواكبة المنخرطين في بيئة متغيرة، مع تعزيز دوره كمؤسسة رائدة في نظام التقاعد بالمغرب.
