“لوريال المغرب” تحصل على شهادة GEEIS للمساواة المهنية

حصلت شركة لوريال المغرب على شهادة المعيار الأوروبي والدولي للمساواة بين الجنسين (GEEIS)، التي تمنحها منظمة Arborus، اعترافاً بالتزامها بتعزيز المساواة المهنية والتنوع داخل بيئة العمل، وفق معايير تتماشى مع توصيات الميثاق العالمي للأمم المتحدة.

وأوضح تقرير الشركة أن النساء يشكّلن 59% من إجمالي العاملين و 56% من مناصب الإدارة، وهو ما يعكس سياسة واضحة تقوم على المساواة في الفرص والتطوير المهني للنساء. كما أكدت نتائج تقييم داخلي أُنجز سنة 2025 تحقيق تكافؤ تام في الأجور بين النساء والرجال.

وإضافة إلى ذلك، تلتزم لوريال المغرب بسياسة الدمج الاجتماعي، حيث يمثل الموظفون في وضعية إعاقة 5% من إجمالي العاملين، مع عقد شراكات مع جمعيات محلية مثل “أنايس” و”eSTEM”، لدعم الإدماج المهني والتعليم الرقمي.

وتعد لوريال المغرب من الموقعين المؤسسين على ميثاق التنوع بالمغرب منذ سنة 2016، كما تفتخر بتنوعها الجيلي والاجتماعي والأكاديمي؛ إذ استقطبت سنة 2024 خريجين من 24 مدرسة وجامعة مختلفة، فيما يتجاوز عمر 25% من موظفيها 45 سنة.

في تصريح لها، أكدت ليلى بنجلون، المديرة العامة لشركة لوريال المغرب أن: “حصولنا على شهادة GEEIS تأكيدًا على قناعتنا العميقة بأن الفرق المتنوعة وبيئة العمل العادلة تُعد ركيزة أساسية للابتكار وتحقيق النجاح. ونحن فخورون بما تحقق من إنجازات، وملتزمون بمواصلة العمل من أجل مستقبل يُمكن لكل موهبة فيه أن تزدهر وتُسهم في إرساء ثقافة مؤسساتية أكثر احترامًا وشمولًا.”